Ci czterej CEO zarobili nieprzyzwoicie więcej pieniędzy niż przeciętny pracownik

Wideo: Ci czterej CEO zarobili nieprzyzwoicie więcej pieniędzy niż przeciętny pracownik

Wideo: Ci czterej CEO zarobili nieprzyzwoicie więcej pieniędzy niż przeciętny pracownik
Wideo: Average CEO Makes 339 Times More Than their Average Worker - YouTube 2024, Może
Ci czterej CEO zarobili nieprzyzwoicie więcej pieniędzy niż przeciętny pracownik
Ci czterej CEO zarobili nieprzyzwoicie więcej pieniędzy niż przeciętny pracownik
Anonim

Jeśli uważasz, że twój szef zarabia więcej pieniędzy niż ty, masz rację - ale wciąż możesz nie uwierzyć, jak wiele więcej jest naprawdę! Nowa zasada wydana przez Komisję Papierów Wartościowych i Giełd zobowiązała niektóre firmy do ujawnienia różnicy w wynagrodzeniach między ich dyrektorem generalnym a ich pracownikami. Uzyskane dane ujawniły szokującą lukę. Przeciętny dyrektor generalny zarabia 216 razy więcej niż pracownik na poziomie mediany. Jednak analiza danych z Glassdoor.com i S & P Capital IQ, zebranych przez USA Today, ujawniła jeszcze bardziej szokującą rozbieżność.

Stephen Brashear / Getty Images
Stephen Brashear / Getty Images

Dziewięciu dyrektorów generalnych, w tym tych z Chipotle, Discovery Communications i CVS Health, otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 800 razy (lub więcej!) Od przeciętnego pracownika tych firm. David Zaslav z Discovery, Steven Ellis z Chipotle i Montgomery Moran oraz Larry Merlo z CVS przynoszą oszałamiające zarobki w porównaniu do ludzi, którzy pracują pod nimi.

Kiedy pojawiają się raporty roczne, łatwo jest glosować, a nawet uzasadniać pakiety wynagrodzeń CEO - w końcu dyrektor generalny kieruje firmą. Teraz ten nowy wymóg ujawnienia ujawnił, jak wiele pakietów wynagrodzeń dla dyrektorów generalnych wzrosło i jak stagnacja była ich wynagrodzeniem dla pracownika. Luka staje się coraz szersza.

W latach 50. różnica między wynagrodzeniem dyrektora generalnego a przeciętnym pracownikiem wynosiła tylko 20 razy więcej. Brak wynagrodzenia w tym badaniu jest większy niż David Zaslav w Discovery Communications. Został opłacony 156 milionów dolarów podczas ostatniego roku podatkowego. Jest to 2 282 razy więcej niż mediana wynagrodzenia Discovery w wysokości 68.397 USD.

Współprzewodniczący Chipotle, Steven Ellis i Montgomery Moran, zostali już wezwani przez inwestorów za swoje absurdalnie wysokie pensje. Obaj dyrektorzy Chipotle zarabiają 1500 razy więcej niż przeciętny pracownik. Steven Ellis 28,9 miliona USD, podczas gdy jego przeciętny pracownik zarobił 18 980 USD.

Larry Merlo z CVS Health zarobił 1 054 razy więcej pieniędzy niż jego pracownicy. Zrobił 32,4 milionów USD a jego mediana pracownika zarobiła 30 690 $.

Ważne jest, aby rozważyć rodzaje firm, które wykazują tę szeroką różnicę w wynagrodzeniach. Oczywiście, twórca burrito w Chipotle lub kasjer w CVS nie zamierza zbliżyć się do tego, co robi ktoś w Discovery, nie wspominając o dyrektorach tych firm.

Ponadto, choć różnica w wynagrodzeniach jest ogromna, często jest tego warta. CEO Starbucks Howard Schultz czyni 21,4 miliona USD, 994 razy więcej niż średnio 21 600 dolarów jego pracowników. Kiedy Shultz ustąpił kilka lat temu, akcje Starbucks spadły gwałtownie. Po powrocie odzyskały wartość, a potem część.

Analiza wynagrodzeń została ograniczona do 452 firm w S & P 500, w których dostępne było wynagrodzenie dyrektora generalnego i pracowników.

Zalecana: