Jak złe jest to, że kobiece gwiazdy filmowe zarabiają o wiele mniej niż ich męskie kontrataki?

2024 Autor: Ethan Spencer | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 09:09

"Różnica w wynagrodzeniach" pomiędzy kobietami i ich męskimi odpowiednikami w przemyśle rozrywkowym była gorącym tematem, odkąd Jennifer Lawrence kilka tygodni temu wypuściła kilka słów na Facebooku. Wielu ludzi wyśmiewa się z pomysłu, że powinniśmy dbać o to, by gwiazda filmowa, taka jak Lawrence, robiła o kilka milionów mniej niż jej partnerka w filmie. Ale najnowsza historia w Forbes pokazuje, że nie tylko luka płacowa Lawrence mówi o rzeczywistym, wymiernym zjawisku, ale ma też wpływ nie tylko na wielkie gwiazdy filmowe …

Ale najpierw gwiazdy filmowe. Rozbieżność w wynagrodzeniach, o której rozmawiają Jennifer Lawrence i inni, nie jest tylko wytworem ich indywidualnych wyobrażeń. Na amerykański pośpiechna przykład Lawrence i jej partnerka Amy Adams otrzymała 7% część zysków z filmu - fajnie, dopóki nie uznają, że Christian Bale i Jeremy Renner dostali 9%. I to tylko jeden z przykładów trendu, który rozciąga się wstecz wstecz, co można przypisać różnym dyskryminującym czynnikom w zdominowanym przez mężczyzn świecie przemysłu filmowego i telewizyjnego w Hollywood. I to nie tylko w dniu wypłaty, że kobiety w Hollywood czują kryzys, jest to również dzień zatrudniania, z tylko 28,1% ról w najbardziej dochodowych 100 filmach wypuszczonych w zeszłym roku przez kobiety. Ludzie (szczególnie kobiety) w filmach mają jeszcze gorszy kolor, a tylko 17 z tych 100 filmów przedstawia role mówiące dla jakiejkolwiek "niedoreprezentowanej grupy etnicznej", co jest dość kłopotliwe, biorąc pod uwagę różnorodność publiczności w Stanach Zjednoczonych i całej Europie. świat.

Jeśli jednak przynosisz typowe dochody z klasy średniej lub mniej, może to być trudne do wyrażenia dużej sympatii dla Jennifer Lawrence i Amy Adams. Ale luka w reprezentacji płci rozciąga się aż do robotników, którzy umożliwiają tworzenie filmów, takich jak scenografowie, operatorzy kamer, redaktorzy, i dalej i dalej (jak już wiecie, jeśli ostatnio przeszukiwaliście ostatnio indeksowanie końcowe; ). Kobiety stanowią jedynie "1,9% dyrektorów, 11,2% autorów i 18,9% producentów", wielu z nich jest mniej hojnie wynagradzanych niż ich męscy odpowiednicy. Jednym z powodów jest to, że w tak rażąco zdominowanym przez mężczyzn przemyśle, kobiety, które mają szczęście dostać pracę, mogą czuć się w nich mniej bezpieczne i rzadziej żądać wyższych płac, nawet jeśli takie żądanie przyniesie im tylko dochody. równą sferę z mężczyzną, który wykonuje tę samą pracę.

Ale jest trochę dobrych wiadomości. Na przykład w telewizji różnica w wynagrodzeniach między mężczyznami i kobietami jest mniej dotkliwa, co można przypisać nie dobrym sercom kierownictwa telewizji, ale raczej tendencji zespołu do podejmowania wspólnych negocjacji kontraktowych. Jednak nieobecność w reprezentacji (i jej niedostateczne wynagrodzenie) wciąż stanowi problem w telewizji. A w branży muzycznej najlepiej zarabiającą gwiazdą w zeszłym roku była Katy Perry, która w 2014 roku zarobiła 135 milionów dolarów, czyli o 45 milionów więcej niż najlepiej zarabiający muzyk Garth Brooks.