Wells Fargo Whistleblower zapłaciło 5 milionów dolarów, aby powrócić

Wideo: Wells Fargo Whistleblower zapłaciło 5 milionów dolarów, aby powrócić

Wideo: Wells Fargo Whistleblower zapłaciło 5 milionów dolarów, aby powrócić
Wideo: Wells Fargo whistleblower on fraudulent banking practices - YouTube 2024, Marsz
Wells Fargo Whistleblower zapłaciło 5 milionów dolarów, aby powrócić
Wells Fargo Whistleblower zapłaciło 5 milionów dolarów, aby powrócić
Anonim

Administracja Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (OSHA) zleciła Wells Fargo & Co. przejęcie dawnego kierownika banku w Los Angeles. Urzędnicy federalni twierdzą, że pracownik został zwolniony po zgłoszeniu potencjalnego oszustwa swoim przełożonym oraz gorącej linii ds. Etyki bankowej. Bank odrzuca roszczenia, pomimo potwierdzania problemów z samą gorącą linią.

Bank jest również proszony o zapłacenie menedżerowi 5,4 miliona dolarów z tytułu opłat za opóźnienia, szkód i opłat prawnych. Od tego czasu nie był w stanie znaleźć pracy w bankowości, a jego nagroda obejmuje zarobki utracone podczas jego pracy poza branżą. Dochodzenie OSHA dowiodło, że powiedział swoim przełożonym i gorącej linii ds. Etyki, że jego zdaniem dwóch pracowników pod jego nadzorem było zaangażowanych w oszustwa. Niedługo potem zwolniono go, mimo że spisał dobre recenzje. Agencja nie ujawniła nazwiska zaangażowanych pracowników.

Federalne ustawy o demaskatorach zakazują firmom podejmowania działań odwetowych przeciwko pracownikom za zgłaszanie naruszeń przepisów prawnych wewnętrznie lub przez urzędników państwowych. Rzecznik Wells Fargo powiedział, że bank odwoła się od tego wniosku. Zauważył, że pracownik był w praktyce zarządzania majątkiem banku, a nie w dziale detalicznym, który znajdował się w centrum skandalu.

Thomas Starke / Getty Images
Thomas Starke / Getty Images

Jednak ustalenie OSHA, że pracownik został odwet za zgłaszanie naruszeń, odzwierciedla roszczenia innych pracowników. Powiedzieli, że zostali zwolnieni lub zdyscyplinowani po zadzwonieniu na infolinię, aby poinformować, że inni pracownicy tworzą nieautoryzowane konta dla klientów.

W ubiegłym roku bank potwierdził, że pracownicy utworzyli aż 2,1 miliona kont bez autoryzacji w latach 2011-2015. Bank zwolnił 5300 pracowników. Dyrektor naczelny, Timothy Sloan, powiedział, że bank wynajął zewnętrzną firmę do przeglądu przypadków pracowników, którzy zostali zwolnieni w ciągu roku od zadzwonienia na gorącą linię etyczną.

Wkrótce po tym, jak osiągnęli porozumienie w wysokości 185 milionów dolarów z organami regulacyjnymi, federalny urząd pracy postanowił przeanalizować skargi dotyczące pracy przeciwko bankowi. Skargi te obejmują również nieopłacone skargi na pracę od pracowników, którzy twierdzili, że byli zmuszeni spróbować osiągnąć wysokie cele sprzedażowe, które przyczyniły się do otwarcia przez pracowników nieautoryzowanych kont. Przegląd jest w toku.

Zalecana: