300 Goldman Sachs dostał wczesne premie akcji zeszłego roku w nowym podziale podatkowym

Wideo: 300 Goldman Sachs dostał wczesne premie akcji zeszłego roku w nowym podziale podatkowym

Wideo: 300 Goldman Sachs dostał wczesne premie akcji zeszłego roku w nowym podziale podatkowym
Wideo: Goldman Sachs: 300 million jobs could be affected by AI - YouTube 2024, Kwiecień
300 Goldman Sachs dostał wczesne premie akcji zeszłego roku w nowym podziale podatkowym
300 Goldman Sachs dostał wczesne premie akcji zeszłego roku w nowym podziale podatkowym
Anonim

W tym roku zaczyna obowiązywać niesławna nowa ustawa podatkowa w Republice Republikańskiej, ale istnieje co najmniej 300 wysokich rolników, którzy już dostrzegli pewne korzyści z tego tytułu. Dzieje się tak dlatego, że CNN przekazał Goldman Sachs, że wydał wstępne nagrody dla około 300 swoich pracowników, jako sposób na zaoszczędzenie pieniędzy przed zmianą nowego kodu podatkowego, tak aby struktura tych premii została ustrukturyzowana w celu zminimalizowania opodatkowania.

W 2017 roku firmy takie jak Goldman Sachs mogły odliczyć do miliona dolarów na jednego wykonawcę na liście płac, a wynagrodzenie związane z wynikami - takie jak roczne premie i nagrody giełdowe - nie zostało uwzględnione w tym kapitale w wysokości 1 miliona USD. Ale od 1 stycznia premie za osiągnięcia dla kadry kierowniczejbędziebyć uwzględnionym. Krótka wersja tego, co to oznacza, oznacza, że firmy takie jak Goldman Sachs nie mają już dużej zachęty podatkowej do oferowania pracownikom dużych premii opartych na wynikach, a teraz istnieje większa zachęta do utrzymywania wynagrodzenia podstawowego dla kadry kierowniczej poniżej tego miliona dolarów.

Chris Hondros / Getty Images
Chris Hondros / Getty Images

Początkowo premie miały zostać wydane w styczniu, ale z nowym postanowieniem, które zaczęło obowiązywać 1 stycznia, postanowiono je przenieść. Nie wiadomo, ile firma wypłaciła w nagrodach, ale uważa się, że ruch pozwolił firmie zaoszczędzić około 140 milionów dolarów.

Goldman Sachs nie jest jedyną firmą, która chce się dostosować do nowego kodu podatkowego. Netflix ogłosił również zmianę w sposobie rekompensowania niektórym jej menedżerom w przyszłości, dzięki wyższym wynagrodzeniom podstawowym, a także mniejszej liczbie premii i zachęt finansowych powiązanych z wynikami wykonawczymi. Ogłaszając te zmiany, firma zajmująca się przesyłaniem strumieniowym wideo online uznała zmiany w kodeksie podatkowym w Stanach Zjednoczonych za główny czynnik.

Zalecana: